W jakim miejscu zorganizować imprezę integracyjną?
W jakim miejscu zorganizować imprezę integracyjną?
Integracja w zespole kilku czy kilkunastu pracowników jest bardzo ważna. Nie da się jej wytworzyć, jeśli ekipa ma 100 osób, ale jeśli 10, to jest wręcz konieczna, jeśli zależy ci na efektywnej pracy w dobrej, przyjaznej atmosferze. Nie od dziś bowiem wiadomo, że jeśli współpracownicy mogą na sobie polegać, znają swoją hierarchię oraz nie mają problemu, żeby ze sobą porozmawiać nawet o spornych kwestiach, to wówczas pracują szybciej, wydajniej, są bardziej kreatywni. To wszystko dlatego, iż nie rozpraszają ich niepotrzebne spory czy strach przed jednym z kolegów. Jeśli więc zależy ci na dobrym i zgranym zespole, to nie zwlekaj i zabierz ich na imprezę integracyjną. Dokąd? Tego dowiesz się z poniższego artykułu.
Za miastem
Najlepiej, abyś zorganizował imprezę integracyjną za miastem. Nie musi to być daleko od miejsca pracy, wręcz przeciwnie, nie dalej niż 30 – 50 kilometrów, gdzie każdy będzie mógł bez trudu dojechać. Ważne, aby zmienić otoczenie z przeszklonych budynków, ciasnych biur na dużo zieleni, łąk, lasów. Dzięki takiemu krajobrazowi masz większą szansę, iż pracownicy rozluźnią się, wyciszą, a także zaczną patrzeć na innych życzliwiej. Taka atmosfera sprzyja także rozwiązywaniu konfliktów, jeśli takowe pojawiły się w pracy.
Ekstremalne doznania
Jeśli twoi pracownicy przez większość tygodnia siedzą za biurkiem, przed komputerem, wypełniają tony papierówki i generalnie zajmują się nudnymi sprawami, to na pewno oczekują od takiego wyjazdu przeżyć wręcz ekstremalnych. Oczywiście nie wszyscy zdecydują się na skok na bungee, ale możesz zafundować im równie porywające atrakcje, jak przejażdżki samochodem terenowym po pagórkowatym terenie, jazdę na quadach czy naukę jazdy konno. Możesz więc zorganizować wyjazd w agroturystyce, która oferuje tego typu doświadczenia.
Obserwacja
Wyjazdy integracyjne zazwyczaj służą temu, aby grupa miała szansę poznać się od innej strony i nauczyć się, że mimo różnic można ze sobą współpracować. Powinni być oni rozluźnieni, dlatego nie mogą wyczuć, że ty, jako szef, ciągle nad nimi stoisz. Niemniej jednak jest to dla ciebie doskonała okazja, żeby poznać naturę swoich pracowników. Możesz się chociażby dowiedzieć, kto jest źródłem konfliktów, kto dobrze współpracuje, a kto wyrasta na lidera. Dlatego też wybierz takie miejsce i takie zadania, byś mógł taką obserwację wcielić w życie. Może to być na przykład paintball.
Gry zespołowe
Nie można także zapomnieć o tym, iż zależy nam przecież na jak największym zintegrowaniu pracowników. Dobrym do tego sposobem są wszelkie gry zespołowe, jak na przykład siatkówka albo koszykówka. Musisz jednak pamiętać o dobrym utworzeniu grup. W jednej ekipie powinny być nie te osoby, które za sobą przepadają i się lubią, a raczej te, które mają jakiś konflikt. Jeśli ustalisz, że nagrodą będzie choćby jeden dzień urlopu, to wówczas każda z grup będzie chciała ową nagrodę zgarnąć, ponieważ od razu włączy się rywalizacja. Grupa skłóconych ze sobą osób, chcąc czy nie, będzie musiała się porozumieć.
