Zasady rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Istnieją również sytuacje, w których pracodawca nie może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia. Dla własnego bezpieczeństwa warto je znać. Takiej ochronie podlegają okresy, gdy pracownik opiekuje się dzieckiem w ramach urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego lub wychowawczego oraz w razie zachorowania na chorobę zakaźną, która wymaga odosobnienia.