Jak rozstać się ze swoim pracownikiem?

Nie daj się ponosić emocjom i nie wykorzystuj zwolnienia pracownika do zastraszenia innych, bo to bardzo grubiańskie i nieuczciwe zachowanie. Nawet w przypadku, gdy twój pracownik bardzo nabroił i jego zwolnienie jest oczywiste, zaproś go do siebie i porozmawiaj z nim na osobności. Każdemu należy się szacunek, szczególnie w tak istotnej sprawie, jak utrata pracy.