Jakie są wymiary urlopu okolicznościowego?
Jakie są wymiary urlopu okolicznościowego?
Zdarzają się w życiu różne sytuacje, które są ważniejsze niż wykonywana praca. Gdy jest się zatrudnionym, na okoliczność takich wydarzeń można wykorzystać przysługujący każdemu pracownikowi – zatrudnionemu na umowę o pracę – urlop okolicznościowy. Jego otrzymanie związane jest z konkretnymi sytuacjami, które mają miejsce w życiu pracownika. Otrzymanie urlopu następuje po złożeniu wniosku w miejscu pracy. Musi się w nim znaleźć uzasadnienie prośby o urlop, a pracodawca nie ma prawa odmówić jego przyznania oraz zobowiązany jest do wypłacenia wynagrodzenia za te dni tak, jakby pracownik był w pracy.
Urlop – urodzenie dziecka
Kobiety ciężarne od początku ciąży zainteresowane są kwestiami związanymi z terminem pójścia na urlop macierzyński, jednak mężczyźni także powinni zdawać sobie sprawę, że narodziny dziecka dają im prawo do wykorzystania urlopu okolicznościowego. Jest on nadawany właśnie z tytułu narodzin dziecka i przyznawany zazwyczaj tuż po narodzinach potomka, czyli dzień później. Przysługuje on w wymiarze 2 dni wolnych po urodzeniu się każdego dziecka.
Urlop – ślub
Większość ślubów odbywa się w dni wolne od pracy, jednak już sam fakt zawarcia związku małżeńskiego pozwala na ubieganie się o urlop okolicznościowy. Podobnie jak w innych przypadkach tego rodzaju urlopu, należy złożyć wniosek z uzasadnieniem. W związku z zawartym ślubem pracownik ma prawo do otrzymania 2 dni urlopu.
Urlop – zgon małżonka
Urlop okolicznościowy jest przyznawany nie tylko z okazji radosnych wydarzeń w życiu pracownika, ale również w czasie wydarzeń smutnych, związanych ze śmiercią. W przypadku śmierci współmałżonka pracownika może się on ubiegać o 2 dni wolnego. Jest to oczywiście czas na opłakiwanie bliskiej osoby, ale również na załatwienie pewnych formalności oraz uporządkowanie wszystkich spraw związanych z pogrzebem, stypą i niezbędnymi z tego powodu rzeczami.
Urlop – zgon dziadków
Wiele osób, zwłaszcza rozpoczynających pracę, nie jest świadomych, że w związku ze śmiercią babci lub dziadka również mogą otrzymać urlop okolicznościowy. Wiąże się on z wypełnieniem wniosku o urlop, a po powrocie do pracy z przedstawieniem aktu śmieci bliskiego lub jego kopii do wglądu w kadrach. W wypadku śmierci dziadków pracownikowi przysługuje 1 dzień urlopu okolicznościowego.
Urlop – zgon rodziców
Wśród wielu niespodziewanych sytuacji życiowych znajduje się również śmierć rodziców. Z tego powodu pracownik może otrzymać 2 dni urlopu okolicznościowego niezbędnego na pożegnanie się z bliskimi w czasie pogrzebu oraz załatwienie pierwszych, niezbędnych formalności. Ze względu na to, że śmierć w rodzinie jest trudnym czasem, wymaga przerwy od codziennych pracowniczych obowiązków.
