Zdarzają się w życiu różne sytuacje, które są ważniejsze niż wykonywana praca. Gdy jest się zatrudnionym, na okoliczność takich wydarzeń można wykorzystać przysługujący każdemu pracownikowi – zatrudnionemu na umowę o pracę – urlop okolicznościowy. Jego otrzymanie związane jest z konkretnymi sytuacjami, które mają miejsce w życiu pracownika. Otrzymanie urlopu następuje po złożeniu wniosku w miejscu pracy. Musi się w nim znaleźć uzasadnienie prośby o urlop, a pracodawca nie ma prawa odmówić jego przyznania oraz zobowiązany jest do wypłacenia wynagrodzenia za te dni tak, jakby pracownik był w pracy. Czytaj więcej »
czuchaj
