Jakie są obecnie rodzaje umów o pracę?

Popularne jest zawieranie umów na okres próbny, zazwyczaj na 3 miesiące, zanim zatrudni się pracownika na bardziej stabilną umowę. Umowa na czas próbny – jeśli pracownik się sprawdzi – jest zastępowana umową na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo i wiąże się z wykonywaniem powierzonych obowiązków. Trzeba pamiętać, że umowa na okres próbny nie może być w takiej formie przedłużana i może trwać od 1 miesiąca do 3, nie dłużej.