W obecnych czasach nie ma jednego rodzaju umowy o pracę. Jest ich wiele i to powoduje, że można się w nich pogubić. Nie tylko w rodzajach, lecz również w towarzyszących im zasadach. Niezależnie od tego, czy jesteś początkujący na rynku pracy, czy masz już doświadczenie, dowiedz się, jakie umowy o pracę możesz otrzymać. Czytaj więcej »
krakpol
Zatrudnienie pracownika nie może być przypadkowe i „byle jakie”. Musi spełniać określone prawem wymagania, które pozwolą czuć się bezpiecznie obu stronom. Każdy pracodawca powinien zdawać sobie sprawę, że zatrudnienie nowego pracownika jest korzystne także dla niego. Ze względu na większą ilość rzeczy, o których trzeba pamiętać, podpowiadamy to, co najważniejsze. Czytaj więcej »
kacperinio
Informatyzacja w różnych dziedzinach życia postępuje z roku na rok, jednak są pewne sprawy, w których papier nadal ma przewagę. Widać to w firmach, przedsiębiorstwach, instytucjach, w każdym miejscu, które wymaga zatrudnienia pracowników. W momencie zatrudnienia nowego pracownika musi on mieć założoną teczkę z aktami osobowymi, którą pracodawca zobowiązany jest prowadzić wedle określonych reguł z podziałem dokumentów na części A, B, C. Czytaj więcej »
glowinski
W ciągu ostatnich lat wielu Polaków wyjechało do pracy lub w jej poszukiwaniu, korzystając z możliwości, jakie dało otwarcie rynków pracy Unii Europejskiej. Dzięki członkostwu w Unii Polacy uzyskali takie same prawa pracownicze, jakie posiadają rdzenni Brytyjczycy, niestety nie każdy ma tego świadomość. Tak samo nie każdy dokładnie wie, jakie prawa w ogóle przysługują mu w pracy, co może prowadzić do nadużyć ze strony pracodawcy. Czytaj więcej »
gumienny
Umowa o pracę na czas nieokreślony to obecnie rzadkość, częściej pracownicy są zatrudnieni na umowę o dzieło lub umowę zlecenie. Jednym to odpowiada, inni nie mają wyboru, ponieważ chcą i muszą pracować, a tylko takie umowy są im oferowane. Trzeba jednak pamiętać, że umowa o dzieło i umowa zlecenie to dwie odrębne umowy, mające różnice, o których należy pamiętać, aby nie być zaskoczonym, do czego zobowiązują. Czytaj więcej »
pyla
Tak, jak różne są rodzaje pracy, tak różne są formy zatrudnienia. Jeszcze dwadzieścia lat temu rynek pracy był o wiele łatwiejszy i bardziej oczywisty, szczególnie w sprawach umów o pracę. Obecnie jest ich na tyle dużo, że łatwo pogubić się w tym, co ze sobą niosą, do czego zobowiązują, a przede wszystkim – jakie prawa posiada pracownik. Czytaj więcej »
rikoretka
Większość osób szukających pracy liczy na otrzymanie umowy o pracę, najlepiej na czas nieokreślony, która gwarantuje większą stabilność oraz większe prawa pracownicze, jednak istnieje grupa osób, które wolą umowy zlecenie. Czasami rodzaj umowy jest z góry narzucony i można się na niego zgodzić albo nie. Jednak warto wiedzieć, jakie są najważniejsze różnice w umowach tego rodzaju, żeby w razie konieczności dokonania wyboru wiedzieć, czy jest ona korzystna, czy nie. Czytaj więcej »
natka
glowinski
kacperinio
krakpol
chura
natalba
susanah
