Jak reagować na molestowanie w miejscu pracy?

Molestowaniem w miejscu pracy nazywa się wszystkie czynności, które naruszają godność człowieka i pracownika, niezależnie od tego, czy odnoszą się one do mężczyzn, czy do kobiet. Polskie prawo wyraźnie ich zakazuje, uznając je za naruszenie poszanowania drugiej osoby oraz dyskryminowanie ze względu na płeć. Warto wiedzieć, że molestowanie to nie tylko czynności o charakterze seksualnym lub z podtekstem seksualnym, np. dotykanie, przytulanie, całowanie bez zgody drugiej strony, ale również słowa, nieprzystojne komentarze o charakterze erotycznym oraz propozycje. Chociaż na molestowanie narażone są obie płcie, statystyki wyraźnie pokazują, że częściej molestowane są kobiety. Często ze względu na swoją pozycję w pracy lub obawę przed jej utratą i trudnościami ze znalezieniem nowej długo obawiają się zgłosić ten problem.