W jaki sposób prowadzić akta osobowe?

Druga część akt osobowych związana jest z nawiązaniem współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Najważniejszy dokument stanowi w tym dziale umowa o pracę. Wszystkie następne związane są z wykonywaną pracą. Jest to zakres obowiązków oraz podpisane przez pracownika oświadczenia, że zapoznał się z regulaminem pracy, z listą elementów, które objęte są tajemnicą służbową i za których ujawnianie może grozić kara. Bardzo istotna jest także podpisana informacja o zapoznaniu się pracownika z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Część B zawiera również dane związane z sytuacją rodzinną pracownika, ponieważ to w niej znajdują się oświadczenia o opiece nad nieletnimi dziećmi, zgody pracownika posiadającego dzieci poniżej lat 4 na nadgodziny, pracownicy w ciąży na delegację. Istotnym elementem są dokumenty związane z podnoszeniem kwalifikacji przez pracownika. Również w tej części znajdują się informacje o karach i nagrodach oraz wypowiedzenie.