Umowa zlecenie i umowa o dzieło – różnice

Opiekun artykułu: pyla
Advertising
Różnorodność umów

Różnorodność umów

Nie zawsze ma się możliwość wybrania, na jakiej umowie chce się pracować. Umowy o pracę na czas nieokreślony to rzadkość, więc pozostają inne formy. Nie dla wszystkich zawodów umowa zlecenie albo umowa o dzieło są korzystne. Zazwyczaj korzystają z nich osoby zajmujące się wolnymi zawodami, które cenią sobie możliwość wykonywania pracy gdziekolwiek, bez nadzoru szefa. W takiej sytuacji jedna z takich umów będzie odpowiadała oczekiwaniom. Dodatkowo, warto wiedzieć, że z umowy o dzieło nie są odprowadzane żadne składki, natomiast w przypadku umów zlecenia jest to różne – jeśli dotyczy ona osób poniżej 26 roku życia, nie trzeba ich odprowadzać, jeśli starszych, wówczas mogą być, gdy zleceniobiorca nie ma ich opłacanych w innym miejscu.

Advertising
Advertising
Popularne tagi
  • prawa pracodawcy
  • obowiązki pracodawcy
  • sposób zawierania umowy o pracę
  • wypoczynek
  • umowa cywilnoprawna
  • prawo pracownicze
  • kodeks cywilny
  • kodeks pracy
  • składki zus
  • czas przerwy
  • dyplom
  • zleceniobiorca
  • pracownik
  • obowiązki
  • obowiązki pracownicze