Prawa pracownika w Wielkiej Brytanii

W przypadku pracy nocą, zwłaszcza regularnej pracy po godzinie 22, obowiązują szczególne przepisy. Pracownicy nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin i nie jest możliwe zwiększanie tej liczby. Co więcej, pomiędzy jedną a drugą zmianą musi minąć czas odpowiedni dla odpoczynku, tak aby pracownik nie był senny w czasie pracy. Dodatkowo raz do roku pracodawca jest zobowiązany wysłać pracownika na badania, które ocenią, czy nadal może pracować w trybie nocnym. Jeżeli lekarz oceni, że jest to niewskazane, powinno nastąpić niezwłoczne przeniesienie do pracy dziennej.