Molestowanie seksualne w miejscu pracy – jak sobie z nim radzić?

Choć termin „molestowanie seksualne” kojarzy się z czynnościami na seksualnym tle, czyli napastliwym dotykaniem, zmuszaniem do dotyku, obejmowaniem wbrew woli drugiej osoby, to jednak nie tylko takie gesty można zaliczyć do molestowania. Są nim także żarty o zabarwieniu erotycznym, aluzje oraz komentarze o jednoznacznym podtekście, a także komplementowanie wyglądu czy też ubioru w sposób nawiązujący do cielesności, nagości, erotyzmu. Jeśli więc czujesz, że twój pracodawca, współpracownik lub przełożony w sposób rażący zaczepia cię, podrywa, składa seksualne propozycje i czujesz, że jest to nie na miejscu, upokarza cię to, sprawia, że czujesz się bardzo niezręcznie i obawiasz się pójścia do pracy, wówczas koniecznie powinnaś/powinieneś to zgłosić.