Jakie są zasady zatrudniania pierwszego pracownika?

Pracownik niekoniecznie musi znać wszystkie przepisy prawne, jednak pracodawca powinien mieć wiedzę o prawie pracy, ustawach, z zakresu kodeksu pracy. Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia ponad 20 pracowników, wówczas zobowiązany jest do posiadania regulaminu pracy. Z regulaminem powinien zostać zapoznany każdy nowo przyjęty pracownik.