Jak rozpoznać molestowanie w pracy?

Opiekun artykułu: slaweks
Advertising
Dotyk

Dotyk

Pamiętaj, by zawsze zadbać o swoją strefę komfortu. Nikt nie ma prawa cię dotykać, jeśli ty tego nie chcesz i czujesz się z tym źle. Mowa tu nie tylko o takich oczywistych przypadkach, jak dotknięcie biustu lub pupy, ale także wszelkie inne gesty, które mają na celu pokazanie wyższości albo są czymś w rodzaju „sprawdzania granic”. Wszelkie ruchy, które uznajesz za niewłaściwe, powinny być przez ciebie jasno i wyraźnie zabronione. Osoba, która się tego dopuszcza, nie może myśleć, iż jest kokietowana i zachęcana udawaną skromnością. Nie obracaj takich sytuacji w żart, musisz być spokojna i poważna. Jeśli te zachowania się powtórzą, możesz zgłosić sytuację do kierownictwa albo na policję.

Advertising
Advertising
Popularne tagi
  • pracownik
  • współpracownik
  • korporacja
  • firma
  • zgłoszenie molestowania
  • przejawy molestowania
  • sprawca
  • sąd
  • państwowa inspekcja pracy
  • reagowanie na molestowanie
  • sprawa sądowa
  • molestowanie seksualne w pracy
  • pracodawca
  • molestowanie
  • dowody molestowania
Zobacz również