Jak dbać o dobrą atmosferę w pracy?
Jak dbać o dobrą atmosferę w pracy?
Na atmosferę w pracy mają wpływ przede wszystkim pracownicy. Nawet najbardziej toksyczny szef nie zdoła jej popsuć, gdy będą trzymali się razem. Są to jednak marzenia ściętej głowy, gdyż każda społeczność powoduje formowanie się mniejszych grup, które walczą ze sobą. W pracy wydaje się to być cechą charakterystyczną. Dlaczego? Może winę ponosi zarabiany pieniądz, może stanowisko, być może jeszcze inne nikomu nieznane względy i powody? Pamiętaj, że wchodzenie do jakiejkolwiek grupy nie jest Ci odgórnie nakazane. Możesz pozostać sobą, a swoją szczerością i pozytywnym nastawieniem zarażać zwaśnione strony.
Siła śmiechu i uśmiechu
Aby tworzyć dobrą atmosferę w pracy, zamiast rozgryzać, kto z kim trzyma, lepiej pozostań sobą. Uśmiechaj się do wszystkich, żartuj i bądź nienagannym optymistą. Szczere mówienie pomoże Ci również wtedy, gdy w domu nie będzie się wszystko układało najlepiej. Traktuj pracę jako odskocznię od domowych trosk. Bądź tam na „możliwym luzie” tak, by zarażać innych uśmiechem i śmiechem. Taki nawyk z łatwością pozwoli Ci odrywać się od płaszczyzny domowej i zadba o dobrą atmosferę w pracy.
Komunikuj się ze wszystkimi
Nie miej uprzedzeń do pracowników z powodu tego, co powiedziała Ci o nich koleżanka czy kolega. Zapewne i oni mają określone zdanie o reszcie. Popadając w zawiłe układy i układziki, nie wpłyniesz na rozładowanie złej atmosfery między pracownikami. Zasadą, którą należy się kierować, jest poznanie każdego, by mieć swój własny osąd o nim. W drodze do dobrej atmosfery trzeba się ich jednak wyzbywać i robić wszystko, by było miło.
Bądź wyrozumiały i określ siebie
W świetle pracowniczych relacji lepiej jest obrać jeden skuteczny tor działania. Bycie wyrozumiałym dla współpracowników i ich zdania przy jednoczesnym określeniu siebie i swoich poglądów w niczym nie ujmujących rozmówcom działa cuda. Osoby wdające się z Tobą w relacje tak naprawdę nie będą miały przeświadczenia o tym, że stanowisz żołnierza takiej a takiej grupy, lecz jesteś osobą wyrozumiałą, tolerancyjną, nie wchodzisz w układy i masz swoje zdanie. Tacy ludzie są lubiani w kręgach pracowniczych, choć tak naprawdę są najbardziej narażeni na ataki ze strony osób ze zwaśnionych obozów.
Nie daj się rywalizacji
To zadanie bardzo trudne. Każdy z nas ma pewne jej aspekty wpisane w cechy charakteru. Czasami zamiast „robię to dobrze” przemawia przez nas „robię to lepiej od Ciebie”. I tu tkwi największy błąd. ”Robię to dobrze” stwarza możliwość nauczenia innych tego samego, „robię to lepiej od Ciebie” nie liczy się z możliwościami pokazania sposobu czy zaradzenia. Tak rodzi się rywalizacja dla chęci zyskania pochwały czy pieniądza. Relacje tego typu nigdy nie będą mogły zadbać o dobrą atmosferę w pracy.
